太仓港区奏响文明创建乐章，共筑温暖家园，融入长江文化

在长江流入大海的地方，有一座港口，其一边吞吐着各类货品，另一边还涵养着一种与众不同的文明之力，使得经济方面的强大实力与精神层面的柔软实力在这儿和谐地共同生长。

长江文化滋养人心

给太仓港赋予生机的正是长江，由长江承载着文明得以不断延续与传播。在新时代文明实践分中心里，长航公安民警把江豚模型呈现于学生眼前，对禁渔政策引发的生态方面的改变进行阐释和说明，从而把保护母亲河的思想观念植入年轻一代的内心深处。这种教育活动并非只限定于课堂范围，而是拓展至码头以及江堤等范围，使得原本流于抽象层面的文化变得能够很直观地被感受得到。

已有的围绕长江开展的实践点位有24个，它们如同珍珠般串联起来，升级后的郑和纪念馆展出航海方面的史料，江岸边举办的马拉松接力赛吸引市民参与奔跑，夜市里弥漫着本地小吃的香气，这些活动使得长江文化从历史状态步入现实情境，融入进百姓日常的休闲活动以及生活记忆当中。

志愿行动守护碧水

守护长江的志愿行为，于此处已然持续了整整十二个年头。每一年春季之时，企业职工以及社区居民会一道参与鱼苗放流之事，朝着长江投放数目达数万尾的本地鱼种。在明确的特定日子里，志愿者团队会扛着工具，清理沿岸数公里范畴内的塑料瓶子和废弃的渔网 。

码头上的那些工人们，也摇身一变成为了环保的宣传员，利用起休息的时间，给货运司机还有来访者发放宣传册，去讲解保护水源这件事情的重要性，这些持续不间断的点滴努力，汇集拼凑成一股强大有力的社会力量，使得“共抓大保护”从单纯的口号转变成为伸手就可以够得着的实际行动。

服务阵地扎根一线

鉴于产业工人作息具有特殊性、业余生活较为单调的实际情形 ，港区将服务送至了他们身旁 。码头前沿的候工室被转变成为了 “红色课堂” ，工人们在作业的间隙能够围坐在一起 ，去学习新的知识 、知晓新的政策 ，这样的一种做法还曾经得到过主流媒体的留意 。

在职工聚在一起居住下来的集宿区那儿，推出了“七彩管家团”那般的服务模式，管家们承担起协调处理住宿生活里各种各样问题的责任，从对那些家电进行维修一直到组织联谊活动，与此同时，到了夜晚的时候开课的“江畔星光课堂”，其内容包含技能培训、法律咨询这样子一些方面，切实有效地照亮了工人们的业余那段时间。

成长通道赋能职工

文明建设，既着重于生活方面，更聚焦于发展考量，港区，每一年都会举办众多次技能比武大赛，其种类包含吊机操作、货物捆扎等数十种工种，在其中表现突出而获胜的职工，会获取“金蓝领”称号，这样一种凭借比赛来促进学习提升的机制，会为身处一线的工人给予显示自身才华的舞台 。

经验丰富的老师傅参与‘工匠传帮带’制度，与新入职员工结成对子，通过现场指导、案例分享，使得新手实操能力得以快速提升，职工们从包车送外来务工人员春节返乡，夏日送清凉、冬日送姜茶这些行动中，感受到细致关怀与成长赋能相结合带来的全方位尊重与支持。

单位联盟汇聚合力

创建文明并非仅靠独自奋战，阳鸿石化及武港码头等，组成联盟的这二十多家单位，打破企业间的壁垒，它们定期举行联席会议，于员工关怀、环保实践这些方面分享成功经验，营造出互学互鉴的优良氛围。

联盟的各个成员共同展开策划后还参与了好多项品牌活动，比如说，相互联合举办的那个“企业文化节”涵盖了文艺方面的汇演以及体育方面的竞赛，而“爱聚港城”这个公益项目给辖区里存在困难情况之家的儿童供给了助学的帮助，这样一种联动的机制，有效对四散的资源进行了整合，进而形成了协同一起推进的强大合力 。

榜样引领塑造风尚

贴近身旁的榜样极具打动人心的能力，港区出现了好多荣获国家级、省级荣誉的先进人物，像熟知港口机械维修的“江苏工匠”王阵锋，他们的事迹被做出展板，于新时代文明实践点巡回展览，以此让榜样的力量能够被知晓、能够被感知 。

为了能更形象地传递价值，港区创作了叫做《大工匠·小幸福》的音乐小品，这个小品在职工文艺晚会当中进行了演出。作品把真实案例当作蓝本，以艺术化的方式展现了普通劳动者的敬业以及幸福之处，激发了大家有关“争当文明使者”这种非常广泛的共鸣，营造出了见贤思齐这种十分浓厚的社会氛围 。

请教您，于您所生活的城市或者社区范围之内，哪一类文明创建表现行动方式最为引人着力参与其中 而且最具备能带来切切实实有所收获感觉的特性呢 欢迎于评论区域之内去分享您的观察以及想法 要是你感觉这篇文章能够产生有所启发的效果 那么麻烦也请给予点赞进行支持 。